Las nuevas tecnologías, demandan más especialistas técnicos, como en las ramas de la ingeniería, matemática, ciencias y tecnologías; sin embargo, también se está valorando la importancia de contar con profesionales de las ciencias de las Humanidades, como son los expertos en Filosofía, Psicología, Antropología, entre otros.

La necesidad parte de la importancia de involucrar puntos de vista críticos a los nuevos avances tecnológicos, dándole el toque humano que necesitan para generar empatía con los usuarios de estas nuevas tecnologías y, así, conseguir una verdadera innovación.

En esta era, de la robótica y la inteligencia artificial, estos avances están demandando una gran cantidad de perfiles técnicos, incluso, existe una escasez de este tipo de profesionales, por ello, los especialistas técnicos tienen grandes oportunidades laborales.

En el caso de los profesionales de las ciencias de Humanidades, su campo laboral no resulta tan amplio. Las empresas no buscan especialistas en Historia o Filosofía para ejercer sus funciones como tales, lo que buscan es aplicar sus habilidades a las ciencias que desarrollan.

Por ejemplo, en el 2012, Google, anunció que en los siguientes años, integraría a 4 mil doctores en Filosofía a su equipo de trabajo. Ellos notaron que no podrían centrar sus esfuerzo en solo desarrollar tecnología, también necesitaban desarrollar aspectos como la empatía de su buscador con las distintas culturas en las que la utiliza.

Bajo esta necesidad, los especialistas recomiendan a los futuros aspirantes de carreras en Humanidades que también adquieran conocimientos y formación tecnológica, ya que así tendrán mayores oportunidades en el campo laboral.

El nuevo profesional en Ciencias Sociales y de Humanidades, también debe conocer las nuevas herramientas digitales, para que desarrollen una cultura analítica y aporten en la innovación de esta nueva era.

Habilidades en el campo de trabajo

Los profesionales en estas ciencias, destacan por su capacidad en dominar idiomas, su capacidad de decisión y sus habilidades en comunicación.

Existen campos de trabajo, como en el Marketing y la Publicidad, donde se necesitan perfiles con habilidades en creatividad y capacidad para entender diferentes insights en el público objetivo. Así, las empresas pueden ofrecer productos y servicios que realmente impacten en el público y los diferencien de la competencia. Considerando que estamos en la era en la que el cliente está en el centro de los negocios, este aporte es de gran importancia.

En algunas declaraciones, compartidas por el diario Gestión, de especialistas en Europa, donde ya se inicia la práctica de esta iniciativa, opinaron:

“La demanda de estos perfiles se debe a dos razones principalmente: cuentan con un espíritu ético que permite crear estrategias a largo plazo, que no vulneren los derechos de los consumidores; y además disponen de unas aptitudes diferenciales, por ejemplo, son especialmente creativos, algo clave en todas las organizaciones” señala, Laura Martín, career advisor de la Universidad San Pablo CEU

Por otro lado, Silvia Leal, experta en inno-liderazgo y transformación digital y reconocida como una de las diez expertas más influyentes de España, también compartió que para el avance de la tecnología, hace falta innovación, y eso es algo muy humano.

Además, dio como ejemplo, que la inteligencia artificial surge porque es capaz de imitar ciertos comportamientos y para ello es necesario que matemáticos y filósofos trabajen juntos. Así, como en asuntos de robótica se buscará a psicólogos y sociólogos para que las máquinas puedan interactuar con el hombre.

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