Perder un empleo es una situación bastante complicada para un trabajador, afectando su estabilidad económica y otros aspectos como la autoestima. Por otro lado, las empresas también generan efectos negativos para su imagen, ya que, debido a la mala experiencia de un ex trabajador, se suelen crear malas referencias ante terceros.

Ante esto, se presenta el Outplacement, un servicio de ayuda para los trabajadores que ya no son requeridos en una empresa debido a diferentes motivos. Lo que busca es acompañarlos en su proceso de desvinculación de un empleo, reduciendo el shock emocional y orientándolos para descubrir sus fortalezas y debilidades, encontrando una mejor oportunidad para ellos.

Además, también ayuda a las empresas empleadoras, logrando que ambas partes obtengan un beneficio ante esta situación.

Aquí, mencionaremos algunos de los puntos positivos que trae, para ambas partes, el uso del Outplacement:

Mejora la imagen de la empresa: Aunque no es una obligación de los empleadores, ofrecer el servicio de Outplacement, al realizarlo se genera una imagen positiva de la empresa, ya que esta opción ayuda a los ex trabajadores a encontrar empleo nuevamente, evitando dejarlos a la deriva.

Seguridad laboral: Les brinda tranquilidad a aquellos empleados que están por culminar un contrato o se enfrentan a un despido, ya que contarán con el apoyo y asesoría necesaria de parte de especialistas en recursos humanos, que les permitirán mantener su productividad en el campo laboral.

Mejores oportunidades: Muchos ex empleados encuentran mejores posibilidades de empleo, al ser asesoradas de manera correcta, ya que son más conscientes de sus debilidades y fortalezas, y encuentran mejores oportunidades para ellos.

Reduce el impacto emocional: Es muy común que algunas personas vean afectada su autoestima al considerarse rechazados mediante un cese laboral. Con este proceso de ayuda, podrán concentrarse en encontrar nuevas y mejores posibilidades, manteniendo la seguridad en sí mismos.

Finalmente, el Outplacement resulta una solución muy estratégica ante una problemática bastante común en el mundo laboral, logrando mejorar la productividad de los empleados y manteniendo una imagen positiva en las empresas.

Fuente: Manpower