La competencia laboral es cada vez más fuerte, debido a que los profesionales cada vez son más competentes y buscar seguir creciendo profesionalmente. Es por ello que no te puedes quedar atrás. Toma en cuenta estas recomendaciones para que encuentres o te encuentren del lugar ideal.

¿Cómo no pasar desapercibido?

- Ser visible en redes y en networking (es decir, en tu red de contactos).

-Tener un LinkedIn actualizado y en movimiento. Compartiendo noticias de coyuntura o temas de interés.

- Tener en tus redes sociales a personas de headhunter.

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¿LinkedIn siempre funciona?

- Depende de la carrera, es decir si tu carrera es poco común, probablemente no debas esperarte tanto en LinkedIn, sino en tener una buena red de contactos.

¿Qué toma en cuenta el headhunter para saber que la persona es ideal?

- Se toma en cuenta habilidades y conocimientos.

- La persona, a largo plazo, cumpla las expectativas del puesto y se pueda desarrollar.

- Se ve si tiene algún plus, es decir, más habilidades o estudios.

- La motivación del candidato debe ir alineada con la de la empresa.

Fuente: Gestión

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