La generación Millennials (los nacidos entre 1981 y 1995) ha mejorado su visión del mercado laboral, sin embargo son mucho más exigentes en el aspecto del ambiente laboral y el desarrollo profesional que les brindan las empresas, esto indicó la última encuesta realizada por la comunidad laboral Universia - Trabajando.com.

Por otro lado, los aspectos que menos valora esta generación es contar con un buen jefe y tener los beneficios sociales de la empresa.