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¿Cómo se encuentra el mundo en temas de diversidad de talento en el mercado laboral?

Publicado el:: 29-01-2018

El tema central del GTCI de este año es “La diversidad del talento para impulsar la competitividad”.

¿Cómo se encuentra el mundo en temas de diversidad de talento en el mercado laboral?

Hoy en día existe una gran cantidad de trabajadores que se sienten en desventaja al buscar trabajo debido a su género, edad, discapacidad y orientación sexual. Así lo demostró el último Índice de Competitividad del Talento Global 2018 (GTCI) publicado por el grupo Adecco en conjunto con INSEAD y Tata Communications.

 

La diversidad de talento en Perú

 

Con respecto a Perú, demostró un gran crecimiento dentro del GTCI 2018, ya que ocupa el puesto 74 habiendo subido 9 posiciones con respecto al año anterior.

 

La diversidad sólo funciona cuando existe una cultura de inclusión. Por tanto, este es un llamado a la acción para combatir prejuicios y desarrollar habilidades sociales y de colaboración que serán la base del trabajo del futuro para todos”, indicó Nelson Montoya, Director Comercial de Adecco Perú.

 

Para fomentar la diversidad en todos los países, el GTCI concluye que:

 

La cultura de inclusión es clave para hacer que la diversidad funcione: más allá de "marcar las casillas", se deben tomar en cuenta las opiniones de todos en la organización.

 

Para que las iniciativas de inclusión prosperen, hace falta compromiso e inversión de tiempo y esfuerzo.

 

Entre los factores que contribuyen al desarrollo de la diversidad cognitiva se encuentran el tener una cultura de apertura y transparencia, así como el contacto internacional.

 

La educación y la formación en temas de diversidad desde el nivel primario cumplen un rol importante.

 

Las organizaciones ágiles y colaborativas son las que están mejor preparadas para hacer frente a los cambios rápidos y las incertidumbres para fomentar la diversidad a través del intercambio de ideas.

 

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