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¿Cuáles son las habilidades laborales más importantes del futuro?

Publicado, 11-01-2017

Según cuatro líderes mundiales, estas son las habilidades que las empresas requerirán en el 2021.

¿Cuáles son las habilidades laborales más importantes del futuro?

Los intereses del mercado laboral cambian cada vez más rápido, por eso es importante que los nuevos profesionales conozcan los requerimientos que primaran en el futuro. En este marco, el Foro Económico Mundial informó que el 35% de las habilidades que se necesitan hoy para trabajar serán diferentes dentro de cinco años, por ello se les pregunto a 4 expertos de la comunidad de jóvenes líderes mundiales para saber que habilidades o conocimientos serán necesarios para tener éxito laboral en el futuro.

Habilidades blandas

El Ministro argentino de Educación, Esteban Bullrich, indicó que en una encuesta realizada a 900 empresas de argentina se concluyó que las habilidades blandas, tales como: el conocimiento de las herramientas digitales, trabajo en equipo, compresión de reglas, la responsabilidad y el compromiso; serán indispensables para tener éxitos laborales en el futuro.

Alfabetización de datos

Las empresas buscarán líderes capaces de tratar con la gente y brindar información, a través de habilidades técnicas, lingüísticas y matemáticas. Esto con el fin de recuperar la empatía perdida, señaló Belinda Parmar, CEO de The Empathy Business.

Habilidades transferibles

El desarrollo del pensamiento crítico, será una de las habilidades más importantes para el mercado laboral del futuro, según indicó el Fundador de la preparación para la grandeza, Biola Alabi, quien también dijo que la facilidad de adaptación, la capacidad de discernir información poco importante y la toma de decisiones rápidas serán otras habilidades para prosperar en el ámbito laboral.

Educación financiera

Verónica Colondam, Fundadora y CEO de Fundación YCAB señaló que si una persona desarrolla su espíritu empresarial y tiene los conocimientos necesarios para aplicarlos, tendrá un buen futuro laboral. Además esto creará una generación de personas innovadoras y creativas dentro de la empresa. 


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