Alrededor de 5 millones de peruanos recibirán gratificaciones, hasta el 15 de diciembre como fecha máxima, según informó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Pero, quiénes pueden recibir este beneficio, quiénes no y qué empresas no están obligadas a hacerlo. Aquí compartiremos algunas repuestas sobre algunas dudas frecuentes en torno a las gratificaciones en el Perú:

¿Quiénes recibe gratificación?

Este beneficio social se otorga a los colaboradores sujetos al régimen laboral de la actividad privada (TUO del Decreto Legislativo 728), así como a aquellos que laboran en empresas particulares como en entidades del Estado sujetas al referido régimen laboral.

Esto dependerá del tiempo que labora en el periodo computable que, en el caso de las gratificaciones por Navidad, es de julio a diciembre.

Es así que, si un colaborador ha desempeñado su labor durante todo un semestre, según corresponda, recibirá una remuneración íntegra por concepto de gratificaciones; mientras que, cuando su período de servicios sea menor, el monto se reducirá proporcionalmente.

¿Quiénes no reciben gratificación?

En el Perú existen supuestos que no contemplan el pago de gratificaciones, como sucede con quienes prestan servicios independientes y los que iniciaron un vínculo laboral posterior al 1° de diciembre”, señaló la gerente legal de BDO, Carina Dávila.

¿Qué sucede si no se cumple con el depósito de gratificación?

Si las empresas no cumplen con el depósito de manera íntegra o dentro del plazo establecido (hasta el 15 de diciembre). la empresa será sancionada con una multa que podría oscilar entre las 1.35 UIT (5.602.50 soles) US$ 1.651 y 22.5 UIT (93.375 soles) US$ 27.521, dependiendo de la cantidad de trabajadores afectados con el incumplimiento. 

¿Qué empresas no están obligadas a entregar gratificación?

Las microempresas no están obligadas a entregar gratificaciones a sus colaboradores. Esta limitación se encuentra dispuesta expresamente por la normativa que regula el régimen laboral especial de las MYPES; debiendo considerarse como microempresa a aquellas empresas con ventas anuales de hasta 150 UIT (la UIT vigente para el 2018 asciende a 4,150 soles) e inscritas en la REMYPE como tales.

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Fuente: América Economía