Según indica el Sondeo Anual de Incrementos y Perspectivas para el Año 2018 elaborado por PwC Perú, el 86% de las 100 principales organizaciones del Perú están dispuestas a incrementar las remuneraciones de sus colaboradores durante el 2018.

También se reveló que el 55% de las empresas ha reportado incremento por niveles durante este último año.

Los motivos de aumento se deben al logro de objetivos y el desempeño de los colaboradores, en un 73%. Además de considerar otros factores como la inflación y las cifras del mercado. La mayor tendencia en incrementos de salarios es en abril y en marzo.

Así mismo, el 34% reportó que prevé un aumento en la cantidad de personal en alrededor de 12%.

Las áreas que lideran el aumento de personal son Producción (85%), Operación (85%) y Comercial (47%). Además, el 23% los encuestados indicó que los puestos comerciales tendrán una mayor demanda durante el próximo año, seguido de personal operario especializado, con un 14%.

Otras especialistas que tendrán alta demanda en el 2018, son los relacionados a la Tecnología de la información, la Ingeniería, los Técnicos y profesionales en Marketing.

El 35% de las empresas encuestadas que afirmaron su incremento de inversión, especificaron que estos estarán centrados en un 29% en productividad y un 26% en estrategia empresarial.

Por otro lado, solo el 7% de las empresas manifestó que disminuiría sus inversiones durante el 2018, especialmente en el área de estrategia empresarial.

Fuente: Aptitus