La búsqueda de trabajo puede ser un proceso largo y tedioso, Enviar el CV, esperar a que te respondan y si no lo hacen, retomar desde cero el proceso.

En ocasiones esto puede deberse a errores que cometes como postulante. Sin embargo, también puede ser un tema del reclutador y cuáles son sus exigencias.

Por ello es que  te presentamos un listado con 10 errores comunes que suceden durante la búsqueda de trabajo, los mismos que terminan pesando y mucho, afectando en ocasiones todo el proceso y repercutiendo de manera negativa en ti.

• Suponer que tendrás éxito solo por haber elaborado un sólido y bien diseñado CV.
• Desconocer que la mayoría de los cargos viene por el “conocido de un conocido” y las redes sociales.
• Falta de conocimiento propio a nivel profesional en fortalezas y debilidades.
• Asumir que un cargo tiene el mismo peso en distintas compañías.
• Desconocer que la jerarquía de cargo implica distintos tiempos de reinserción laboral.
• Dejar el proceso en solo un envío de CV o contacto por LinkedIn y no ir más allá de una acción en línea.
• Decidir enviar tu CV a rubros donde poseas mayor experiencia laboral, a la larga no implica ni riesgos ni retos.
• Una pobre comunicación en cuanto a tus logros, habilidades y competencias al momento de estar presente en una entrevista.
• Que tu búsqueda suceda únicamente a nivel online y no consideres otras alternativas.
• No saber qué factores se tienen en cuenta para conseguir el cupo esperado (cargo, responsabilidad, tamaño de la empresa, experiencia del ejecutivo, estudios, posgrados, idiomas, etcétera).

Si en esta corta lista descubres un error que has cometido no te preocupes, todavía estás a tiempo de remediarlo. Recuerda que la gran mayoría de empresas empiezan a contratar personal por el mes de marzo, así que tiempo para postular, hay.

No olvides que el proceso de búsqueda siempre es largo y lo que más debes tener es paciencia, procurar no desconcentrarte del objetivo final y siempre tener cuidado con cada paso que das. ¡Sigue adelante!