Publicado, 20-08-2018
Las empresas suelen recibir decenas de hojas de vida cuando se abre una plaza, así que distinguirse es la diferencia para ser contratado.
Según Glassdoor, compañía especializada en empleos, una triste estadísticas es que los reclutadores de las compañías solo dedican 6 segundos para leer cada currículum. Así que la gran pregunta es, ¿cómo atraer la atención del reclutador en tan poco tiempo? Para ello, sigue estos consejos:
- Mantén un formato ordenado. Tu CV debe tener una tipografía igual en todo el documento, si pones un tamaño de letra distinta que sea para los títulos. Ten divisiones marcadas y fáciles de leer.
- Postular a una plaza acorde a tus habilidades. No mandes tu CV a un puesto por solo el hecho de mandar. Si no cuentas con los suficientes requerimientos, no postules.
- Evidencia de un impacto. Colocar cifras sobre tus logros en empleos anteriores llamará fuertemente la atención del reclutador.
- Historial de trabajo. Resalta el nombre de las compañías en las que trabajaste. Si se encuentra en el mismo rubro de la misma empresa a la que postulas, puede ser un gran empuje.
- Contenido adicional. Añade un enlace a una web o perfil que demuestre tus habilidades. Puede ser un blog, una muestra fotográfica o concursos a los cuales hayas postulado.