Es por eso que un profesional de gestión de Talento Humano será capaz de liderar grupos humanos y aprovechar todas sus capacidades referidas tanto al talento individual como en conjunto de un personal establecido en relación a una meta. 

De esta forma podrá cubrir las necesidades y destrezas requeridas por el sector de forma efectiva y productiva; satisfaciendo a clientes internos y externos en la resolución de conflictos a través del uso y diseño de estrategias que se alineen a la organización. 

Campo Laboral 

Un profesional en Talento Humano podrá desempeñarse en organizaciones del sector público y privado ejecutando funciones como las siguientes: 

1. Reclutamiento personal: captar nuevos talentos para la empresa. 
2. Evaluación y análisis de cargos: determinar cómo están funcionando las áreas y los miembros que la componen.
3. Entrenamiento y capacitación: brindarle a los empleados las herramientas para mejorar de forma periódica fijando metas y objetivos. 

De acuerdo a las áreas o cargos que ocupe, según el Portal Ponte en Carrera, una persona dedicada a esta carrera puede percibir un sueldo aproximado de 3500 soles mensuales. 

¿Interesado? Te invitamos a realizar el test vocacional ubicado en el Portal de Orientación. 

Asimismo, te dejamos estos centros de estudio en los que podrás encontrar mucha más contenido relacionado a la carrera: 

• Universidad Continental 
• Universidad Privada del Norte
• ZEGEL IPAE 
• ISIL