¿Qué son las competencias laborales?

Hoy en día los candidatos o las personas que están en busca de trabajo olvidan por completo que se tienen que preparar constantemente.

Ya no es suficiente que cuentes con una licenciatura o ingeniería; ahora, entre más preparación tengas (cursos, idiomas, diplomados, maestrías y, hasta viajes) mayor oportunidad laboral tendrás.

Pero, ¿qué entiendes por competencias laborales?

Las competencias laborales son las características y capacidades —reales y demostradas— para realizar con éxito una actividad de trabajo específica. Es decir, que seas compatible con el puesto que solicitan, el área y hasta con la empresa.

Por ello, si dominas las competencias laborales clave (sumadas a tus conocimientos y experiencia), podrás obtener mejores oportunidades. Cada vez son más las empresas que evalúan a los candidatos a partir de las competencias que muestra su perfil.

Te dejo las 4 competencias clave para que las tengas presente:

1- Trabajo en equipo
Trabajar en equipo es fundamental. Se necesita de diferentes opiniones y ayuda de otras personas o áreas. Dominando esta competencia podrás trabajar con cualquier tipo de personalidad e incluso te volverás más tolerante.

2- Innovación
No importa el puesto al que vayas, las empresas tomarán en cuenta que tengas el sentido de innovación (por mínimo que sea); hoy en día buscan gente que con ideas frescas y nuevas. Si tienes una propuesta en mente, ¡no dudes en mencionarla en la entrevista!

3- Puntualidad
Se dice que lo ideal es estar 5 minutos antes de la hora acordada, así estarás a tiempo.

La puntualidad es muy valorada, tanto por las empresas como por la mayoría de las personas, pues es un hábito que pocos tienen, pero que se puede adquirir con la práctica.

4- Resolución de problemas
Ante los conflictos es importante que mantengas una postura correcta, que sepas controlar todo tipo de emociones (buenas o malas) y, además, que sepas tomar las decisiones correctas ante situaciones adversas.