Tener conocimientos y experiencia previa no significa que encontrarás trabajo rápidamente. Hoy en día las empresas requieren profesionales con distintas aptitudes, que les permitan cumplir su labor sin problemas. 

Son diversas las competencias, pero las más importantes –y que son requeridas por las empresas- son:

Trabajo en equipo
Es una de las más importantes, ya que ayuda a las organizaciones a cumplir sus objetivos. Además, fomenta un clima laboral positivo y una buena inserción entre los nuevos miembros del equipo.

Comunicación oral y escrita
Tener en claro lo que vas a decir, cómo lo vas a decir y escribirlo de manera correcta y entendible hará que las empresas te tomen en cuenta en proyectos importantes. Asimismo, manejar un correcto lenguaje hará que seas visto de manera positiva por tus jefes y compañeros. 

Creatividad e innovación
Estan en personal que sea capaz de salir de ciertos problemas de la mejor manera posible. Además, requieren de alguien que tenga nuevas ideas y que proponga nuevos procedimientos que ayuden a la productividad y a la reducción de costos, crucial para su buen funcionamiento.

Análisis
Las empresas poseen fuentes de información que necesitan ser analizadas rápidamente. Un trabajador con esta competencia será valorado porque ayudará a acelerar procesos –o en su defecto, evitarlos- gracias a su intuición por saber qué temas son relevantes para la empresa y qué otros no.

Aprendizaje rápido
Buscan a estudiantes y egresados que puedan insertarse rápidamente en la dinámica que manejan, ya que no tienen mucho tiempo para capacitarlos. La autonomía, el aprendizaje y la capacidad para adaptarse a nuevas situaciones harán que te amoldes rápidamente a tu puesto de trabajo.