Hallie Crawford, coach laboral, fue entrevistada por Glassdoor con respecto a las preguntas más difíciles realizadas por distintas compañías. Crawford explicó cuál sería la mejor respuesta a estas interrogantes y que lograría llamar la atención de los empleadores.

1. Si tu empleador actual te hiciera una fiesta sorpresa de aniversario, ¿qué 5 palabras estarían escritas en el pastel para describirte? Aunque parezca una pregunta ridícula, trata de responder con palabras simples y directa. Si comienzas a buscar adjetivos muy elaborados terminarás sonando narcisista.
2. Si pudieses cenar con alguna persona viva o muerta, ¿con quién sería? Aquí puedes escoger a cualquier escritor, actor, científico o persona que admiras. El truco es decir qué es lo que más te gusta de dicha persona y que aspiras al admirar a dicha persona.
3. Nombra una marca que te representa como persona. Para ello piensa en los valores que te representan y qué compañía cumple con ellos. 
4. Describe una situación en la cual hayas resuelto un problema sin tener toda la información necesaria. Describe una situación problemática y qué habilidades usaste para llegar a la solución o el cumplimiento de dicha meta.
5. Dejando tu CV de lado, dime qué es lo que te hace ser tú mismo. No repitas lo que pusiste en tu hoja de vida, puedes explicar cómo llegaste a dicha entrevista. Cómo te desenvuelves en tu carrera profesional y qué te hace único.

No olvides practicar tus respuestas y lograrás superar cualquier interrogante que te hagan.