Un reciente estudio del grupo Adecco indica que 71 millones de jóvenes en el mundo están desempleados hoy en día. Así lo consideran el 40% de los empleadores que indican que la falta de experiencia es la principal barrera para las vacantes de niveles que recién comienzan.

Es por esta razón que desde hace cinco años, el grupo Adecco viene realizando el programa “CEO for One Month”, donde 50 jóvenes universitarios de diferentes países tendrán la oportunidad de convertirse en el CEO de Adecco por un mes. Es el segundo año que universitarios peruanos podrán postular a este programa, donde tendrán la experiencia de trabajar de la mano con el Director General de Adecco en Perú durante este periodo.

 “CEO for One Month”, forma parte del programa “Way to Work”, el cual lucha contra el desempleo juvenil al proveer a los jóvenes la preparación necesaria para afrontar el mundo laboral, mejorando su empleabilidad y adaptando sus habilidades a través de prácticas, orientación, formación y la oportunidad de convertirse en el CEO de la corporación por un mes.

La seleccionada de CEO For One Month Perú 2016 fue Natalie Luy Wong de 24 años, estudiante de Ingeniera Industrial de la Universidad Católica, quien ocupó durante un mes el cargo de CEO trabajando de la mano del actual Director Gerente de Adecco Perú, Carlos  San Román.

 “Este programa ayudará a los jóvenes a prepararse ante un mercado laboral competitivo. Es por ello que la adquisición de experiencia significativamente  temprana puede marcar una gran diferencia en sus futuros, y estamos comprometidos a mejorar su empleabilidad a través de este programa”, comentó Carlos San Román,  Director General de Adecco Perú.

¿Cuáles son los requisitos?

Podrán participar del proceso de selección todos los jóvenes mayores de edad, estudiantes universitarios de los últimos años que dominen el idioma inglés y tengan conocimientos de un tercer idioma.

 Además, deberán demostrar ciertas cualidades y aptitudes: Agilidad para aprender, curiosidad, resolución de problemas complejos, habilidades de análisis y comunicación, enfoque al cliente e innovación, son algunas de las competencias que se exigen. 

Las inscripciones estarán abiertas desde el 13 de febrero hasta el 16 de abril y  pueden postular inscribiéndose en http://www.adecco.com.pe/waytowork/ en donde también se encuentran detallados los requisitos completos y los pasos a seguir para la inscripción. El 25 de mayo de este año se dará a conocer a los  50 CEOs a nivel mundial.  Del 19 de junio al 21 de julio los seleccionados trabajarán con el CEO de Adecco en su país de origen y el 4 de setiembre se anunciará a los 10 finalistas.