CAMPO LABORAL

• Gestión, Administración y Dirección de Recursos Humanos en todo tipo de empresas.
• Consultoras en Gestión del talento
• Áreas de Reclutamiento, Selección, Capacitación, Clima y Cultura, Comunicaciones, Compensaciones y Desarrollo.
• Negocio Propio de Servicios de Gestión de Personas.
• Empresas reclutadoras.

CAPACIDADES DEL EGRESADO

• Establecer indicadores de gestión y liderar cambios organizacionales para que el personal se alinee con la estrategia de negocio y objetivos de la empresa.
• Comprender el impacto de las nuevas tecnologías en los colaboradores de una organización y en las relaciones humanas.
• Aplicar herramientas modernas de gestión empresarial para la optimización y eficiencia del trabajo de los colaboradores.
• Diseñar estrategias de compromiso y motivación para los colaboradores, valorando la diversidad cultural y generacional de las personas.
• Ejecutar el plan de desarrollo del talento humano a través de la capacitación y mejora de las competencias del personal.

EMPLEABILIDAD

En ISIL tenemos convenios de empleabilidad con empresas e instituciones, permitiendo que nuestros estudiantes y egresados puedan participar en procesos de selección, capacitaciones, pasantías, entre otros. Algunas de nuestras empresas aliadas son: Adecco, Selectiva, Ópalo.

TÍTULO

Título ISIL

Egresado de Gestión de Recursos Humanos.

Grado MINEDU

Bachiller Técnico en Gestión de Recursos Humanos.

Título MINEDU*

Profesional Técnico en Gestión de Recursos Humanos.

*El bachiller técnico deberá pasar un examen de suficiencia profesional o realizar un trabajo de aplicación profesional.

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PLAN DE ESTUDIOS