Publicado, 17-04-2019
Existen cargos que no pueden parar sus labores durante feriados, conoce cuánto es lo que deben cobrar estos profesionales si laboran durante feriados.
Durante los feriados nacionales o internacionales, como semana santa, los trabajadores tienen el derecho de descansar, pero sin perder la remuneración del día.
Sin embargo, existen empresas que no pueden parar sus labores durante estas fechas, tales como: mineras, petroleras, empresas de telecomunicaciones, de electricidad, restaurantes, hoteles, centros comerciales, entre otras.
En el caso de los trabajadores de estos sectores, que son seleccionados para laborar durante las fechas declaradas feriados por el estado, la legislación señala que deberán percibir, además del pago normal del día, dos días adicionales de pago.
Ante esto, algunas empresas optan por otorgarle al trabajador que labora durante feriados, cambiar esta remuneración extra con otros días de descanso, es decir, compensar la labor extraordinaria con descanso físico, de esta forma, ya no se genera el pago doble adicional y se llega a un acuerdo que también favorece al empleado.
Es importante considerar que se considera que un empleado labora durante un día feriado, si inicia y culminan sus labores durante dicha fecha. Por ejemplo, en el caso de Semana Santa, los trabajadores cuyo turno se inicia el miércoles 17 de abril y concluye el jueves 18, la norma no considera que hayan trabajado en el feriado.
Fuente: Publimetro