Google, una de las empresas tecnológicas más importantes, contrata a sus trabajadores realizando entrevistas de trabajo poco usuales realizando acertijos y preguntas que aparentemente no tienen nada que ver con el puesto al que se postula aunque muchos siguen creyendo que se plantearían problemas matemáticos o de programación.

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¿La razón? Mucho de los analistas de selección de Recursos Humanos, cuentan con la información de formación, de los postulantes en los respectivos CV. Una de las formas de comprobar esa información es planteando preguntas que requieren resolverlos mediante la lógica y la creatividad. Por ejemplo, por qué las tapas de las alcantarillas son redondas. Las respuestas en preguntas como ésta, algunas veces, es corta y definitiva. Las alcantarillas las tapas son redondas porque es la única forma geométrica que evita que puedan caer dentro.

Preguntas en la entrevista de trabajo de Google:

#1 ¿Cuánto dinero cuesta lavar todas las ventanas de Seattle?

#2 ¿Cuántas veces al día se superponen la aguja del minutero y la de la hora?

#3 ¿Cómo le explicarías de forma sencilla a un niño de 8 años qué es una base de datos?

#4 Eres el capitán de un barco pirata y tu tripulación votará por la repartición del oro. Si menos de la mitad apoya tu decisión, morirás. ¿Cómo lo repartirás para seguir con vida?

Respuestas

#1 No hay una sola respuesta correcta. Lo importante es el proceso de razonamiento. Se considera imposible calcular cuántas ventanas hay. La idea pasa por ofrecer una respuesta precisa. Por ejemplo, $20 dólares por ventana. De ese modo, se puede dar un valor de cobro sin tener que caer en cálculos más complejos.

#2 Se superponen 24 veces.

#3 No hay una sola respuesta. Aquí debemos usar el ingenio y aplicar el razonamiento.

#4 El truco para seguir vivo reside en proponer la repartición del botín entre un 51% de ellos. Así te ganarás a la mayoría.