Los profesionales que aspiran a cubrir cargos de mandos medios, como las jefaturas, deben cumplir con ciertas exigencias y competencias que se demandan para las responsabilidades  que van a asumir en estos puestos.

CL Selection, una firma de cazatalentos en Perú, afirma que los ejecutivos que aspiran a cubrir mandos medios, deben contar con una suma de competencias o habilidades blandas y duras, conocidas como soft & hard skills, sin importar el área o industria a la que apunten.

Estas son las 8 competencias más solicitadas en las jefaturas:

Liderazgo de generaciones:

Ser capaz de comprender las necesidades de los colaboradores para motivarlos, contribuir con su desarrollo profesional y maximizar su desempeño.

Competencias Digitales:

Adaptarse a las nuevas tecnologías y nuevas tendencias. El conocimiento en Metodologías Ágiles es un buen indicador.

Comunicación:

Crear un buen ambiente laboral y enfocar al equipo en un mismo objetivo, a través de los intercambios de comunicación ética, de conocimientos y culturales.

Coaching:

Liderar el equipo, capacitarlo, retener al mejor talento y crear colaboradores de alto desempeño.

Resolución de conflictos:

Conocimientos y experiencia para resolver las diferencias entre los equipos o departamentos de la empresa con el fin de tener buenas concesiones y acuerdos.

Positivismo:

Responder activamente a los nuevos desafíos y transmitirlos a su equipo.

Coworking:

Participar activamente y tener un impacto positivo en la productividad del equipo.

Confianza:

Establecer un vínculo con los colaboradores mediante la confianza mutua.

Fuente: clselection.com.pe

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