¿Qué hacer si me despiden injustísimamente?

1. Evita cualquier tipo de confrontación con el empleador, que pueda responsabilizarte de forma negativa.

2. Acude al Ministerio de Trabajo y pide un oficio de constatación de despido. 

3. Con ese oficio, dirígete a la comisaría del sector para que te designen un efectivo policial y te acompañe a tu centro de labores a constatar el despido. Una vez que se demuestre el acto, se le hará entrega de una constancia de despido arbitrario. 

Con esta constancia podrás solicitar la indemnización que te corresponde por ley, que puedes reclamar a través de la Sunafil o mediante un proceso judicial en los Juzgados de Trabajo de Lima.

4. También puedes acudir a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil),  en donde un inspector de trabajo será asignado para investigar la situación y expedir la constatación.

5. También puedes enviar una carta notarial, en donde informes al empleador sobre sus acciones, y si en el plazo establecido, no brinda una respuesta, este documento también queda como constancia de los hechos. 

Asimismo, si ya se cuenta con la constatación de despido, el trabajador también deberá portar todos los documentos que acrediten que hubo una relación laboral, como por ejemplo las boletas de pago.

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Fuente: América TV