Las habilidades blandas tiene que ver con la puesta en práctica integrada de aptitudes, rasgos de personalidad, conocimientos y valores adquiridos. Por eso resultan ser tan importantes tanto para el ámbito laboral como académico. 

Entre las más buscadas figuran las habilidades comunicativas y de relacionamiento, la creatividad, la capacidad de trabajar en equipo, la responsabilidad, la honestidad, la empatía y las actitudes proactivas a la hora de resolver problemas y generar ideas innovadoras que ayuden a impulsar el crecimiento de la organización: 

• Creatividad: consiste en tener inventiva propia, pensar fuera de la caja y generar ideas innovadoras. 
• Trabajo en equipo: se trata de tener la tolerancia y cortesía suficientes como para lidiar con distintos tipos de personalidades.
• Responsabilidad: se trata de saber asumir responsabilidades, cumplir con plazos, llegar en hora, respetar los tiempos de los demás, etc.
• Honestidad: tanto a la hora de reclamar reconocimiento y emitir quejas, como de reconocer errores y asumir responsabilidades sin apuntar a otros.
• Empatía: ponerse en el lugar del otro es primordial, ya no solo para cargos con cierta responsabilidad, sino también para el resto de los miembros del equipo.

¿Cuáles de estas habilidades ya pusiste en práctica? ¿Cuáles te faltan?