La minería es una actividad creciente en el Perú, razón por la cual la demanda de trabajadores calificados va en aumento y a ello no ha sido ajena la presencia femenina.

"La minería es uno de los sectores económicos de mayor crecimiento; por ello la participación de la mujer es muy notoria. Actualmente hay de 1 a 5 mujeres por cada promoción de 30 personas en carreras relacionadas a actividades extractivas y mineras. La proyección es que lleguen a ser de diez a 15 en los siguientes años", comentó María del Carmen Panizzo, especialista en Género, Gobernabilidad y Desarrollo.

Río Tinto, Barrick y Yanacocha son algunas de las empresas mineras, tanto de capitales peruanos como extranjeros, ya manejan una política de trabajo consistente en sumar mujeres en sus actividades.

"Las políticas de género que se incorporan en acuerdos comunitarios que incluyen a mujeres han demostrado ser más sostenibles que aquellas que se realizan solo con varones", agregó la especialista.

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