Reinventarnos permanentemente es una de ellas.
Rosario Almenara, vicepresidente de LHH DBM Perú, comparte algunas recomendaciones para que tu comunicación sea más positiva y efectiva para Gestión.
Tener la capacidad y disposición de reinventarnos permanentemente
Evitar quedarse en la zona de confort y no caer en la trampa del éxito cuando todo nos va bien.
Mejorar constantemente nuestras competencias que nos permitan enfrentar cualquier cambio que se de en nuestra posición, en las empresas en las que trabajamos y en general en el entorno laboral en el que nos desenvolvemos.
El mejor momento para reinventarnos, es cuando nos va bien, cuando podemos mostrar nuestros éxitos
Es cuando nuestros logros, resultados y éxitos hablan por sí solos. Asimismo cuando podamos mostrar nuestros éxitos obtenidos en las compañías.
Pensemos en nuestro futuro, con una visión clara de dónde estamos y a dónde queremos llegar. Se debe dejar un alo de éxito, mostrar energía al caminar y al hablar, ganas de aprender e identificar el lado bueno de cada cosa.
No olvides que para mantenernos empleables debemos reinventarnos y recordar que solo triunfa quien cambia oportunamente.
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