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Consejos y tips

¿Cómo desempeñar un buen papel de líder hacia los trabajadores?

Publicado el:: 17-02-2020

El trabajo eficiente de un líder dentro de una organización es tan importante como difícil. Desarrollar la capacidad de liderazgo puede tornarse compleja si no se comprende que cada persona es auténtica. Por eso, la cabeza de grupo deberá estimular a cada uno de sus miembros para que en conjunto los procesos sean exitosos. A continuación, tres claves para desempeñar un buen papel de líder hacia los trabajadores.

¿Cómo desempeñar un buen papel de líder hacia los trabajadores? Buen papel de líder

1. Objetivo: el primer paso para poder hacer que todos los trabajadores se involucren con los fines y tareas de la empresa es trazar un objetivo común, a corto como a largo plazo. Este deberá responder a la visión y misión. También a las estrategias propuestas. ¡Motivación basada en objetivos realistas! 

 
2. Talento: identificar qué talentos tienen los miembros que conforman el grupo de trabajo potenciará la realización de las actividades. Por otro lado, hay que considerar que el talento se busca, por eso hay que cuidarlo como un tesoro. ¡Motivar bajo el compromiso!
 
3. Escuchar: saber escuchar a tu equipo de trabajo es una fuente de confianza y flexibilidad. Cada comentario debe ser bienvenido, pues puede cargar al trabajo un aporte inconmensurable. Mientra más nos escuchemos, mejor resolveremos: ¡y tendremos una dirección! 

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