El trabajo eficiente de un líder dentro de una organización es tan importante como difícil. Desarrollar la capacidad de liderazgo puede tornarse compleja si no se comprende que cada persona es auténtica. Por eso, la cabeza de grupo deberá estimular a cada uno de sus miembros para que en conjunto los procesos sean exitosos. A continuación, tres claves para desempeñar un buen papel de líder hacia los trabajadores.
1. Objetivo: el primer paso para poder hacer que todos los trabajadores se involucren con los fines y tareas de la empresa es trazar un objetivo común, a corto como a largo plazo. Este deberá responder a la visión y misión. También a las estrategias propuestas. ¡Motivación basada en objetivos realistas!