Publicado, 26-07-2020
¿Alguna vez te has preguntado qué tipo de evaluaciones hace el personal de Recursos Humanos cuando se busca al candidato ideal para un puesto?
Si bien es cierto existen pruebas para medir aptitudes y de conocimientos, también hay otras proyectivas. Pero, ¿de qué trata esto realmente?
Las pruebas proyectivas son un tipo de prueba que se relaciona con la personalidad. El propósito es lograr conocer el funcionamiento de las personas y, de esa manera, descubrir sus emociones o conflictos internos.
Aquí el entrevistado deberá responder a palabras, escenas e imágenes que puedan tornarse confusas. Los resultados permitirán evaluar y predecir futuros comportamientos.
A continuación, expondremos algunas de las más clásicas:
Uno de los beneficios de este test es que es muy difícil que la persona pueda mentir, ya que no existen respuestas que sean correctas o incorrectas. Interesante, ¿verdad?
También te puede interesar:
Así se interpretan los dibujos de una persona bajo la lluvia