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¿En qué consisten las pruebas proyectivas?

Publicado el:: 26-07-2020

¿Alguna vez te has preguntado qué tipo de evaluaciones hace el personal de Recursos Humanos cuando se busca al candidato ideal para un puesto?

¿En qué consisten las pruebas proyectivas?

Si bien es cierto existen pruebas para medir aptitudes y de conocimientos, también hay otras proyectivas. Pero, ¿de qué trata esto realmente? 

Las pruebas proyectivas son un tipo de prueba que se relaciona con la personalidad. El propósito es lograr conocer el funcionamiento de las personas y, de esa manera, descubrir sus emociones o conflictos internos. 

Aquí el entrevistado deberá responder a palabras, escenas e imágenes que puedan tornarse confusas. Los resultados permitirán evaluar y predecir futuros comportamientos. 

A continuación, expondremos algunas de las más clásicas:  

  1. Test proyectivo de persona bajo la lluvia: este test estima el nivel de ansiedad y el temor del entrevistado en distintos ámbitos. Ve cuáles son sus defensas y el grado de adaptabilidad a cambios. 
  2. Test proyectivo de Rorschach: se trata de 10 tarjetas diferentes ilustradas con manchas de tinta confusas. Estas se deben responder de forma breve con aquello que se logra ver. Se tomará en cuenta los gestos, las reacciones y el tono de voz. 
  3. Test proyectivo del animal: se pide dibujar un animal, el cual -según estudios- representa los impulsos y deseos inconscientes de una persona. 

Uno de los beneficios de este test es que es muy difícil que la persona pueda mentir, ya que no existen respuestas que sean correctas o incorrectas. Interesante, ¿verdad? 

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