nada

Orientación vocacional

¿Cuál es el perfil de un profesional en Talento Humano?

Publicado el:: 28-05-2020

Una personas dedicada a la gestión de Talento Humano estará en la capacidad de administrar, seleccionar, capacitar y planificar las relaciones dentro de una organización.

¿Cuál es el perfil de un profesional en Talento Humano?

¿Qué quiere decir esto? Pues que podrás contribuir con el bienestar integral de los empleados. Ya que tu trabajo facilitará el desarrollo de funciones y consensos pensando en objetivos organizacionales. Pero, sobre todo, garantizando un buen clima laboral. 

Este último punto es sumamente importante para mantener relaciones cálidas, lograr que todos los colaboradores se apoyen y retribuyan a la empresa con un gran trabajo colectivo.  

¿En qué funciones se centra la Gestión de Talento Humano? 

Según sus capacidades y habilidades, un profesional en Talento Humano podrá desempeñarse en organizaciones del sector público y privado ejecutando funciones relacionadas al reclutamiento de personal. 

Asimismo podrá evaluar y analizar los diversos cargos para establecer mediante un proceso inductivo el entrenamiento y capacitación de los trabajadores. ¡Serás un gran mediador! 

¿Dónde estudiar la carrera? 

Si te has interesado por estos roles, quizá debas darle un vistazo a los siguientes centros de estudio: 

AVISO COOKIES+

Universia utiliza cookies para mejorar la navegación en su web.
Al continuar navegando en esta web, estás aceptando su utilización en los términos establecidos en la Política de cookies.

Cerrar +