En nuestro país, ha aumentado la cantidad de personas que trabajan en temas que no están relacionados a lo que estudiaron, trabajando más horas pero con menos sueldo. Según datos de la INEI, de 16`197,100 trabajadores peruanos, 7’623,200 (47%) está en condición de subempleo.

Germán Lora, jefe del gabinete de asesores del Ministerio de Trabajo, sostuvo que la causa de este subempleo se debe a la falta de capacitación. Las empresas requieren de personal calificado, especializado y entrenado para que genere productividad, sin embargo, la masa laboral joven no cubre estas expectativas.

También explicó que el mercado laboral ha sufrido un fuerte cambio en los últimos años, debido a factores como la nueva revolución industrial y el tema generacional, caracterizados por el rápido avance de la tecnología, la inteligencia artificial y la robótica.

Esto ha generado que le mercado laboral demande más innovación, ahora las empresas buscan talentos diferentes, ya no les basta con personal netamente administrativo o responsable, ahora necesitan personal capaz de encontrar soluciones y servicios que los distingan de la competencia.

Debido al avance de esta nueva era, muchos trabajos manuales repetitivos podrán ser reemplazados por robots, pero, también se propiciará el desarrollo de nuevos empleos relacionados a la tecnología, como las impresiones 3D, las aplicaciones móviles y otras habilidades relacionadas al arte, diseño y comunicaciones. Además, habilidades como el liderazgo, la inteligencia emocional, creatividad y trabajo en equipo, serán valoradas en esta nueva era, ya que son puntos que nos distinguen de las máquinas.

En cuanto a las carreras técnicas, este impacto generará una mayor demanda de técnicos con conocimiento de electrónica, informática y seguridad en redes, además, debido a la ley que controla las emisiones y descargas en las empresas, también se necesitarán técnicos en tecnología ambiental, tratamiento de agua y disposición de residuos sólidos y gestión de desastres, según sostuvo Raúl Camogliano, director zonal Lima-Callao del Senati.

Otra de las especialidades que se proyectan con gran futuro laboral son las carreras técnicas de mantenimiento de maquinaria pesada y temas relacionados a asegurar la seguridad y salud en el trabajo, ya que las empresas serán sometidas a inspección en dicho temas.

Entre otros datos brindados por la INEI, en el último trimestre del 2016, el empleo creció sustancialmente, pues se pasó de 150,000 a 260,000 puestos de trabajo. Se estima que cada año se necesita 50,000 técnicos para satisfacer la demanda de las empresas, y por cada universitario se requieren al menos 10 técnicos.